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兰州交发建公司结合“两学一做”系统化培训职工
更新时间:2016-07-06 11:25:00点击次数:501次

    7月6日下午,兰州交发建公司全体职工开始进行为期一个月的“2016年度职工教育培训计划”。此次培训,以“专业、敬业、发展、创新”的企业文化为基础,以提高员工实际工作技能和工作绩效为重点,系公司深入开展“两学一做”学习教育活动的一项重要内容。
    兰州交发建公司成立以来,始终注重提升职工综合素质,培养复合型人才,通过本次全方位、系统化培训,冀望建立完善的培训体系,进一步提升职工业务能力,充分释放职工队伍潜力,为公司长远发展提供人才保障。
    2016年度培训涵盖公司文化和企业规章制度、提升员工理念、公文写作、财务管理及“营改增”知识讲座、企业投融资、征地拆迁、新能源基础设施建设、公路工程项目管理、公司所涉及相关法律知识培训等9大内容,主要由高校教授、相关专家以及公司领导进行专题授课。
    在当日的财务管理及“营改增”知识培训会上,邀请的兰州财经大学葛丽娟教授采取讲授+案例分析+研讨一体化的教学模式授课,旨在牢固树立红线意识和底线意识,强化财务纪律意识,加强财务管理与监督,重点结合新形势下财务管理特点,对基层单位财务核算中存在的问题、原因和对策建议进行深刻阐述,同时结合具体案例,对交通运输系统加强专项资金管理、杜绝八项规定严格禁止的财务行为、打造企业现代化财务管理水平等提出合理建议。
    本次培训既是一次业务培训,更是一次强化基础、规范工作、完善制度、加强财务管理的推进会。下一步,兰州交发建公司将通过完善财务制度体系、增强预算执行刚性、加大财务监督力度等内容,打造公司现代化财务管理体系。

 


     (公司结合“两学一做”学习教育,对全体员工进行培训。)

 


 (兰州财经大学会计学院葛丽娟教授为年轻员工进行系统化培训。)

 

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